Alternance - Paie

Alternance - Gestionnaire de paie (H/F)

ENTREPRISE

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.

Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Boursin®, Nurishh® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

LIEU ET DATE

Rejoignez les 630 collaborateurs de notre usine de Sablé-sur-Sarthe (72).

Durée : 1 an à partir de Septembre 2024.

PRINCIPALES MISSIONS

Rattaché(e) au  Responsable du Centre Expertise Paie et en fonction de l'actualité, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

• Gérer les entrées et les sorties des salariés ;
• Collecter et saisir les EVP, les acomptes, la saisie des ATD…
• Gérer les absences (maladie, prévoyance…)
• Participer à la réalisation de la paie (saisie, calcul, contrôle…)
• Etre support à l’équipe Paie en fonction de l’actualité.

PROFIL

• Étudiant(e) en Licence professionnelle Gestion de la paie
• Vous êtes doté d'un réel esprit d'analyse et vous aimez travailler avec les chiffres
• Maitrise des outils du pack Office, rigoureux(se) et dynamique
• Des connaissances des techniques de la législation sociale seraient un plus
• Une première expérience dans la gestion de la paie est requise.

CONDITIONS

Horaires de travail : journée ;

Rémunération : grille de rémunération interne avantageuse en fonction de l’âge de l’étudiant ;

Avantages attractifs : 13ème mois, intéressement, participation, prestations CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).

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